健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など

各種社会保険制度を完備しています。
また、社員の健康管理の一環として、年に1度、健康診断

を実施し、社員の健康管理、保健指導を行っています。

場所を問わず業務を遂行できるよう、社員全員に社用

スマートホン（iPhone等）ノートPC（MacBook Pro等）

イヤホン（AirPods等）を支給します。
また、GSuite・Microsoft365・Dropbox・News Picks

日経バリューサーチ等のツールも有料版で

ご利用いただけます。

コンサルティング業務の必要に応じて、Adobe・Xmind等

の有料ソフトを導入することも可能です。

8:30~17:30（休憩1時間）

標準勤務時間8時間を超えない範囲で、

始業・終業時間ともに変更することができます。
例）8:00~17:00／10:00~19:00

本社、適宜リモートワーク（在宅勤務含め）または

入居施設内ワークスペース（ナレッジサロン）

　　完全週休二日制（土曜日、日曜日）

土日に加え、祝日も休日扱いになります。
また業務の都合上、休日に出勤を要する場合は、

休日を他の日に振り返ることもできます。

入社6か月経過後に10日間付与、その後1年間で

最大20日間付与されます。

有給休暇は半日単位で消化することができます。

また、2年間の消化猶予があり、最大40日間保持する

ことが可能です。

自律した社員であれば、プロジェクトの合間や仕事の

ピーク以外の期間に、自身でスケジュール調整し、

有給休暇を取得しています。

副業および

公益活動

副業および公益活動を推奨します。

（代表者への事前申請要）

副業および公益活動を行う時間は、会社の業務に支障を

きたさない限りにおいて、業務時間全体の20%を上限

として認めます。

上記活動に要する時間で、当社の営業時間中のものは、

原則として、会社の通常勤務実績として認めます。

育児休業を取得すると雇用保険より『育児休業基本給付金』

が支給され、社会保険料などが免除になります。

子供が1歳に達するまで、男女問わず育児休業を取得すること

ができます。
保育園に入所できない等の理由次第では、最大2歳まで延長

することもできます。
子供が小学校就学まで10:00～16:00までの5時間（うち休憩

時間１時間）に勤務時間を短縮することができます。

特別休暇が付与されます。

会社から御見舞金や御香典が支給されます。

常時介護状態にある家族がいる場合、

・介護休業期間（最大93日）が付与されます。

・10:00～16:00までの5時間（うち休憩時間１時間）に勤務

　時間を短縮することができます。