福 利 厚 生

 

 各種保険制度

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など

各種社会保険制度を完備しています。
また、社員の健康管理の一環として、年に1度、
健康診断

を実施し、社員の健康管理、保健指導を行っています。

活動支援

場所を問わず業務を遂行できるよう、社員全員に社用

スマートホン(iPhone等)ノートPCMacBook Pro等)

イヤホン(AirPods等)を支給します。
また、GSuite・Microsoft365・Dropbox
News Picks

日経バリューサーチ等のツールも有料版で

ご利用いただけます。

コンサルティング業務の必要に応じて、Adobe・Xmind

の有料ソフトを導入することも可能です。

勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

時差出勤制度

標準勤務時間8時間を超えない範囲で、

始業・終業時間ともに変更することができます。
例)8:00~17:00/10:00~19:00

勤務地

本社、適宜リモートワーク(在宅勤務含め)または

入居施設内ワークスペース(ナレッジサロン

休日・休暇

  完全週休二日制(土曜日、日曜日)

土日に加え、祝日も休日扱いになります。
また業務の都合上、休日に出勤を要する場合は、

休日を他の日に振り返ることもできます。

 年次有給休暇

入社6か月経過後に10日間付与、その後1年間で

最大20日間付与されます。

有給休暇は半日単位で消化することができます。

また、2年間の消化猶予があり、最大40日間保持する

ことが可能です。

自律した社員であれば、プロジェクトの合間や仕事の

ピーク以外の期間に、自身でスケジュール調整し、

有給休暇を取得しています。

副業および

公益活動

副業および公益活動を推奨します。

(代表者への事前申請要)

副業および公益活動を行う時間は、会社の業務に支障を

きたさない限りにおいて、業務時間全体の20%を上限

として認めます。

上記活動に要する時間で、当社の営業時間中のものは、

原則として、会社の通常勤務実績として認めます。

 


慶 弔 関 連

 

結婚 特別休暇として、最大5日付与されます。
御祝金が支給されます。
産休/出産 特別休暇が付与されます。
御祝金が支給されます。
育児

育児休業を取得すると雇用保険より『育児休業基本給付金』

が支給され、社会保険料などが免除になります。

子供が1歳に達するまで、男女問わず育児休業を取得すること

ができます。
保育園に入所できない等の理由次第では、最大2歳まで延長

することもできます。
子供が小学校就学まで10:0016:00までの5時間(うち休憩

時間1時間)に勤務時間を短縮することができます。

災害/傷病等

特別休暇が付与されます。

会社から御見舞金や御香典が支給されます。

介護

常時介護状態にある家族がいる場合、

・介護休業期間(最大93日)が付与されます。

10:0016:00までの5時間(うち休憩時間1時間)に勤務

 時間を短縮することができます。